Yönetim Kadromuz
Organizasyon Şeması
Ekibimiz
Sürücü Alım Süreci
Sürücü Gücü Programı
İş Memnuniyeti Anketi
İş Başvuru Formu

 
 NORM KADROLARIN BELİRLENMESİ
 

AKTUR LTD ŞTİ de bütün işler için iş analizleri yapılır, sonuçlara göre görev tarifleri yapılmak ve  görev  yerleri belirtilmek suretiyle kadrolar belirlenir.
Kadro tespitleri her alınan yeni iş için yapılır. Acil durumlarda ise yönetim onayı ile norm kadro  revizyonları gerçekleştirilebilir.

 
 SÜRÜCÜ ADAYI SEÇİMİ
 

İnsan kaynakları , onaydan geçen Sürücü talep formlarında talep edilen sürücü  profiline uygun  başvuru olup olmadığını CV  bankasından araştırır.
CV bankasında ilgili pozisyon için Sürücü bulunamaması halinde, Internet ve/veya gazete aracılığı ile  iş ilanı çıkarılır ve/veya iç bünyeye bu pozisyon açığı ile ilgili talep mail yolu ile duyurularak pozisyona  uygun başvuru toplanması sağlanır.

 
 REFERANS KONTROLU
 
İşe alınacaklar için  İnsan Kaynakları ile ön inceleme yapılır. Bu inceleme adayın iş başvuru  formuna  yazdığı referanslar ve diğer kanallar aracılığı ile yapılır. Referans kontrolünün de  olumlu olması  sonucunda adaya işbaşı yaptırılır.
 
 ORYANTASYON  PROGRAMI
 
İşe yeni başlayan Sürücüler için, kuruluşun vizyonunu, misyonunu, politikalarını, ve kültürün  genel  yapısını içeren oryantasyon  programı uygulanır.
 
 DENEME SÜRESİ DEĞERLENDİRİLMESİ
 
Deneme  süresi sonunda İnsan Kaynakları’nca  verilen değerlendirme formunu ilgili bölüm yöneticisi  doldurur,  ve  kanaatlerini yazılı olarak İnsan Kaynakları’na iletir.



© Copyright 2008
Designed by Beyza Kaymakoğlu
All rights reserved.